一定要！千萬要幫員工投保勞健保以及退休金

一定要！千萬要幫員工投保勞健保以及退休金

「早餐店殺手」劉姓女子又來了！她在雙北應徵上百家早餐店，錄取後就脫序奧步如摔餐盤、摳腳洗蔬果等，逼得店家開除她，而後她就到勞動局申訴，以此賺取和解金。這次她在麵食館上班21天辭職，還申訴至勞工局，拿了3500元和解金後更提起民事訴訟，要求店家支付工資、加班費合計30萬3985元，並對出庭作證的餐廳員工提起偽證告訴。

46歲的劉女看準了早餐店和小吃攤可能沒有依照《勞基法》幫員工投保勞健保或提撥退休金，於是她在雙北地區應徵工作，確定上班後再「露出真面目」，店家難以忍受開除她，她就會到勞工局申請調解。不少店家覺得理虧，摸摸鼻子付3000元和解金；她還會以雇主非法資遣為由，要求付她沒上班期間的工資。

根據新北勞工局統計，2015年至2017年期間，劉女申請調解案大約130案件，成立件數約50件，和解總金額15萬元左右，最後一件是2017年8月申請，許多店家吃過虧，都對她印象非常深刻。店家也喊冤，明明有請劉女提供身分證辦理勞健保，但她不肯提供，「過了3天後，她手就沒有在動，而且會跟同事說，不能碰到我的手，不然我會告你。」

劉女這次稱在麵食館上班21天，突然被告知不用上班，就向台北市政府勞動局申請不當解僱勞資爭議調解，過程中，她還稱曾提出想要回餐廳工作，但沒有獲得回應，存證信函也沒有消息，但她認定雙方雇傭關係仍存在，因此店家應依法給付加班費及不當解雇爭議期間的工資共30萬3985元。

ETtoday新聞雲